Pembahasan Materi Pelatihan Wakil Kepala Madrasah Materi 3.3 Profesionalisme Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum

Salam Sejahtera Sahabat Semua,

Untuk Sahabat Guru dan Pegawai Kementerian Agama dalam mengembangkan diri kini sudah ada pelatihan Pintar Kemenag. Pelatihan ini dapat diikuti secara mandiri melalui platform MOOC Pintar. Peserta memiliki waktu 5 hari untuk menyelesaikan pelatihan secara online tanpa batasan waktu dan tempat. Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu menerapkan tugas Wakil Kepala Madrasah di Madrasah.

Untuk Pembahasan Materi Pelatihan Wakil Kepala Madrasah Materi 3.3 Profesionalisme Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum

Perhatian : Hati-hati soal selalu diacak jadi baca yang teliti !

1 dari 10 soal

Guru yang diberi tugas tambahan membantu kepala madrasah dalam menangani urusan-urusan yang berkaitan dengan kurikulum pendidikan di madrasah, sesuai dengan visi, misi, dan program kerja yang telah ditetapkan memiliki jabatan wakil kepala madrasah bidang

A. kurikulum (Jawaban)

B. kesiswaan

C. hubungan masyarakat

D. sarana prasarana

2 dari 10 soal

Standar kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang waka kurikulum untuk dapat menjalankan tugasnya dengan baik, antara lain

A. hard skill, peraturan, permainan

B. hard skill, soft skill, dan sikap (Jawaban)

C. hard skill, soft skill, peraturan

D. soft skill, peraturan, permainan

3 dari 10 soal

Standar kompetensi hard skill yang dimiliki oleh seorang wakil kepala madrasah bidang kurikulum antara lain

A. Memahami kriteria penilaian

B. Memahami Administrasi Guru

C. Memahami Kurikulum Sekolah yang berlaku.

D. Memiliki kemampuan managerial.(Jawaban)

4 dari 10 soal

Administrator profesional kedua dalam wewenang sesudah kepala madrasah merupakan jabatan...

A. Kepala tata usaha madrasah

B. Kepala laboratorium madrasah

C. Kepala perpustakaan madrasah

D. Wakil kepala madrasah (Jawaban)

5 dari 10 soal

Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya agar efektif, wako kurikulum bertanggung jawab kepada kepala madrasah dalam membawahi

A. Pembelian buku paket sebagai sumber belajar.

B. Urusan uang komite madrasah

C. Pembelian sarana laboratorium

D. Urusan KBM dan sumber belajar (Jawaban)

6 dari 10 soal

Indikator Keberhasilan seorang waka kurikulum sekolah dalam menjalankan tugasnya dapat dilihat dari

A. Inovatif dan kreatif

B. Bertanggung jawab

C. Berpikir positif

D. Tersusunnya SK Mengajar (Jawaban)

7 dari 10 soal

Pengertian kurikulum berdasarkan peraturan pemerintah tentang standar nasional pendidikan pasal 1 ayat (13) adalah

A. seperangkat rencana mengenai tujuan, isi, dan bahan pelajaran serta cara yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan tertentu

B. seperangkat rencana dan pengaturan mengenai tujuan, isi, dan bahan pelajaran serta cara yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran.

C. pengaturan mengebau tujuan, isi, dan bahan pelajaran serta cara yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan pembelajaran tertentu

D. seperangkat rencana dan pengaturan mengenai tujuan, isi, dan bahan pelajaran serta cara yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan tertentu (Jawaban)

8 dari 10 soal

Dalam pengembangan kurikulum, waka kurikulum di setiap jenjang satuan pendidikan memiliki tanggung jawab sebagai berikut, kecuali

A. sebagai ketua panitia PSB (Jawaban)

B. menyusun program pengajaran (program tahunan dan semester)

C. menyusun SK pembagian tugas mengajar guru dan juga tugas tambahan lainnya

D. mengoordinasikan pembuatan administrasi guru

9 dari 10 soal

Program kerja waka kurikulum meliputi

A. output, indikator ketercapaian

B. uraian kerja, output, indikator ketercapaian

C. uraian kerja, tujuan, dan indikator ketercapaian (Jawaban)

D. tujuan, indikator ketercapaian

10 dari 10 soal

Standar kompetensi soft skill yang dimiliki oleh seorang wakil kepala madrasah bidang kurikulum antara lain

A. memiliki ketelitian dan kreativitas

B. mampu meningkatkan kualitas SDM

C. mampu memotivasi staf agar berkembang

D. memahami kriteria penilaian (Jawaban)

Cara Mereview, ini wajib dilakukan setelah selesai semua pelatihan

Demikian informasi penting ini, semoga kita semua dalam lindungan Tuhan Yang Maha Kuasa serta diberikan kesehatan selalu aaamiin. Semoga website ini mampu memberikan manfaat untuk semua. Follow website ini juga dengan klik ikuti/follow dan Jangan lupa SUBCRIBE, LIKE, COMMENT & SHARE Channel